2月28日下午，济南市劳动人事争议仲裁院副院长张允明，聊城临清市、高唐县总工会及人社局一行，到天桥区圣义法律服务中心劳动争议调解委员会，调研辖区劳动争议金牌调解组织建设情况，天桥区劳动人事争议仲裁院院长程新春陪同调研。

在调研座谈会上，程新春对天桥区劳动争议金牌调解组织的建立、协调、监督、考核机制进行了介绍，圣义法律服务中心劳动人事争议调解委员会负责人潘志川对人员配备、工作经验等进行了汇报。自2021年3月份成立以来，调解委员会秉持“忠诚与法律，服务与大局”理念，始终坚持“调防结合，以预防为主，各种手段协同作战”的工作方针，及时化解纠纷和矛盾，充分发挥了人民调解工作“第一道防线”的作用，全年共接受申请调解案件232件，调解成功率达52.7%。

张允明对天桥区劳动争议基层调解组织的建设运作情况给予充分肯定，表示下一步要加强区域联系，对标学习劳动争议沟通协商机制，发挥好四方联动作用，进一步提高劳动争议预防化解能力。