1月16日，北村街道召开2025年度工作务虚会暨2024年社区工作年度考核会，总结2024年工作亮点，研究谋划2025年工作思路，推动北村新一年工作画好作战图、下好先手棋、实现新跨越。街道副处级以上领导干部以及机关、社区全体工作人员参加会议。

会上，各科室、社区负责人结合分管工作职责和新任务新要求，依次对2024年特色亮点工作、存在不足进行汇报交流，并对2025年工作进行全面细致谋划，班子成员逐一点评，党工委书记胡彦平作总结讲话。

胡彦平对2025年工作开展提出要求：一是要从重点工作落实抓起。各科室、社区要围绕全区“25175”工作体系，认真审视自身发展的理念和路径，进一步解放思想、与时俱进、大胆创新，明确下一步主攻方向。要强化工作落实，把新一年的各项重要工作清单化、项目化，逐一明确责任分工，形成一级抓一级的责任链条。要高质量推进，定期检阅工作成果、校正工作方向，多向优秀先进看齐，确保各项工作计划、项目清单高质高效推进。二是要从带班子强队伍抓起。要聚焦主业发挥“关键”作用，种好自己的“责任田”，把分管队伍的能力培养、作风建设作为头等大事、分内职责，抓紧抓实抓好。各科室、社区负责人要做好业务上的行家里手，真正做到身教胜于言教，要有方向、有思路、有目标。队伍管理要始终保持“在路上”的心态、“严到份”的状态、“管到位”的常态，把真管真严、敢管敢严、长管长严落到细处，系好工作人员工作作风的“第一粒扣子”。三是要从提振精气神抓起。以“学”为动力，练就过硬本领，作为基层干部，要把认真学习、主动学习，围绕“七种能力”增益过硬本领，全方位完善自我；以“新”为方向，培植创新精神，主动适应新形势新要求，树立新理念，强化创新意识，以先进经验、发达地区为参照系，找差距、寻不足、学样板、求发展，努力以思想观念的创新引领发展实践的突破；以“干”为导向，涵养实干精神，要砥砺实干的状态，摆脱路径依赖、走出舒适区，要强化功成必定有我的担当，从实际出发谋划事业和工作，突出实干的成效，攻坚克难抓落实执行，把每项工作做精、做细、做出彩；以“督”为手段，育强社工队伍，坚持严管理和抓激励相统一，注重正向激励，加大对后备人才的培养，通过日常培训、定期擂台、成绩晾晒等方式遴选优秀后备干部。四是要从群众关注的热点抓起。要牢固树立以人民为中心的发展思想，从群众“最怨、最愁、最急、最盼”的事情抓起。要有责任思维，始终牢记宗旨意识、担当意识，坚守爱岗敬业信念，尊重自己的工作、忠诚于自己的工作；要有服务思维，把人民群众的幸福感融入到工作实践当中，更好地理解居民、服务居民，同时，在与人民群众打交道的过程中，发挥表率作用，用自身人格魅力去感染和影响群众，塑造出公道正派、为民服务、认真履职的良好形象，赢得人民群众的信任。

会议强调，要树立“开局即起跑、起步即冲刺”的拼抢劲头，以一往无前的奋斗姿态、一抓到底的决心韧劲、一马当先的使命担当，推动2025年街道全面工作抓出新成效、迈上新台阶、干出新气象。 

会后，与会人员对2024年社区工作进行年度考核民主测评。